Volkskrantlezers zien vandaag deze brief als ze de krant openslaan:
De ondertekenaars komen uit diverse hoeken, van grote maatschappelijke organisaties tot stichtingen, scholen en ondernemers uit het mkb. Wat de ondertekenaars met elkaar verbindt, is dat ze zich zorgen maken over de klimaatcrisis en vinden dat hun bank verantwoordelijkheid moet nemen.
Zo zegt Kees Zevenbergen van hulporganisatie Cordaid: “In de landen waar Cordaid actief is, van Jemen tot Zuid-Soedan, veroorzaakt klimaatverandering al enorme problemen, zoals bodemuitputting, extreme droogte en overstromingen. Dit raakt het leven van vele miljoenen mensen. Grote financiële instellingen zoals ING hebben een sleutelpositie om het roer radicaal om te gooien.”
En Wouter Staal van duurzaam foodbedrijf YB (voorheen Yoghurt Barn): “Wij zijn sinds kort geheel plantaardig gegaan met ons bedrijf. Niet omdat het makkelijker is, maar omdat het zorgt voor meer impact op milieu en klimaat. Door nu mee te doen aan deze ING-campagne, hopen we onze bank te inspireren om ook in actie te komen.”
Van alle Nederlandse financiële instellingen steekt ING Bank veruit het meeste geld in fossiele bedrijven en projecten: gemiddeld 9 miljard euro per jaar. Meer redenen waarom ING Bank nog niet op de goede weg zit kun je lezen op www.ingfossielvrij.nl.
Bankiert jouw bedrijf of organisatie bij ING, en wil je je aansluiten bij deze oproep? Kijk hieronder wat je kunt doen 👇
Voor werkgevers
Het is belangrijk dat ING merkt dat hun (zakelijke) klanten écht duurzaam beleid van hun bank verlangen. Als jouw bedrijf of organisatie niet kan overstappen naar een duurzame bank, is het extra belangrijk om je dan in ieder geval uit te spreken tegen ING’s fossiele financiering.
Stap 1. Meld je aan via onze website. Zo zijn wij in staat om je te linken aan andere bedrijven of organisaties in jouw veld om samen op te trekken richting ING. Samen staan we sterk.
Stap 2. Ga het gesprek aan met ING. Al vele bedrijven en organisaties gingen je voor. Het is belangrijk dat ING de druk van hun klanten voelt: grote én kleine klanten. Je kunt deze voorbeeldbrief gebruiken.
Stap 3. Spreek je publiekelijk uit. Sluit je aan bij de FNV, VPRO, Cordaid en talloze andere organisaties. Als ING’s groene imago op het spel staat, zal ING in actie komen. Maak een nieuwsbericht op je website, deel een statement op Twitter (zoals Piet Rietman van de FNV deed) of LinkedIn (en tag ons) of schrijf een opinie in een (lokale) krant.
Voor werknemers
Het is belangrijk dat ING merkt dat hun (zakelijke) klanten écht duurzaam beleid van hun bank verlangen. Grote bedrijven, organisaties en overheden kunnen niet altijd overstappen naar een duurzame bank, omdat die niet de diensten leveren die zij nodig hebben. Maar deze bedrijven en organisaties kunnen zich wél uitspreken tegen ING’s fossiele financiering.
Stap 1. Check of jouw werkgever bij ING bankiert. Hoe? Het makkelijkst is om te kijken van welke rekening jouw salaris komt. Let op: sommige organisaties gebruiken meerdere rekeningen, bijvoorbeeld voor buitenlandse betalingen.
Stap 2. Zoek medestanders. Er zijn waarschijnlijk veel meer medewerkers binnen jouw bedrijf die het belangrijk vinden dat jouw werkgever bij een duurzame bank bankiert. Plaats bijvoorbeeld een bericht op intranet of in een appgroep.
Stap 3. Start het gesprek op je werkplaats. Veel mensen zullen nog niet op de hoogte zijn van het fossiele beleid van ING, en weten niet hoe belangrijk het is dat zowel particuliere als zakelijke klanten zich (publiekelijk) gaan uitspreken. Je kunt jouw collega’s dus informeren én vervolgens vragen om in actie te komen. Bijvoorbeeld door het organiseren van een lunchmeeting of open gesprek.
Stap 4. Ga het gesprek aan met je werkgever. Vraag je werkgever om bij een duurzame bank te gaan financieren. Kan dit niet? Vraag je werkgever dan om zich uit te spreken tegen het fossiele beleid van ING. Je kunt onze voorbeeldbrief gebruiken.
Stap 5. Start een petitie. Geeft je werkgever niet thuis? Op ons platform kun je een petitie starten, gericht aan jouw werkgever. Daarmee kun je laten zien dat jouw oproep breed gesteund wordt door anderen binnen jouw bedrijf of organisatie.